お知らせ

2022.11.17
「いわて子育てにやさしい企業等」に認定されました。

弊社では、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務への対応をしてまいりました。
又、看護・介護休暇の実施もしております。
 
近頃はコロナウイルス感染症の拡大で、
臨時休業などをした小学校等に通う子供や
小学校等で濃厚接触者になったり感染してしまった子供の世話を
保護者として行うことが必要となり、
休暇を取得しなければならない状況があります。
他に子供の傷病等での通院や入院の世話で
休暇を取得しなければならい事も多々あります。
このように子育て世代の就労状況が厳しくなっている中、
弊社では助成金等を活用しながら子育て世代はもとより、
介護をする従業員に対してのバックアップも行っております。
看護・介護をしている従業員の個々の事情にあわせて、
なるべく従業員が仕事と介護を両立できるよう、
柔軟に対応し応援しております。
 
皆さまも厳しい状況の中、支え合いながら就労されていると思います。
微力ながらも、力になれたらと考えております。
 

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